Работал неофициально не заплатили

Работал неофициально не заплатили

Работал неофициально не заплатили

Работал неофициально не заплатили

13 Апреля 2020, 09:26 Петр, рп. Голышманово

Здравствуйте! Проблема в том, что у Вас нет никаких договоров.

Для начала обратитесь с жалобой в прокуратуру или Государственную инспекцию труда. Следующий этап иск в суд.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

Когда вы устраиваетесь на работу, работодатель в силу ст.

67 ТК РФ обязан заключить с вами трудовой договор, который содержит все существенные условия, касающиеся вашей трудовой функции. При неофициальном трудоустройстве данный документ с вами не подписывается , равно, как и не издается приказ о принятии на работу и не делается запись в трудовой книжке. Неофициальная работа имеет плюсы и минусы, о которых мы поговорим далее.

Работал не официально

С чисто человеческой точки зрения всё и так ясно: — «кинули лоха.развели на бабки», а ведь человеку наверняка семью содержать надо и деток растить , и кормить их чем то, и одевать, и обувать. мда! Чисто по человечески очень жаль .очень жаль.

Как же в этой ситуации реально быть при том не нарушить закон? Конечно необходимо обратиться именно к самому закону!

Давайте так и сделаем! Однако не даром ведь говорят о том, что закон, что дышло — куда повернул туда и вышло!Ведь юридических документов никаких, как я понял у автора вопроса вообще нет .

Часто не выплачивается серая зарплата при увольнении, это, пожалуй, наиболее распространённое последствие отсутствующего оформления. Трудовые отношения находятся вне правового поля и работодатель может безнаказанно отказать работнику в погашении задолженности по заработной плате.

Так как получить серую зарплату при возникновении проблем на работе непросто, то лучше, разумеется, не рисковать, соглашаясь на труд без оформления.

Работал неофициально не заплатили

13 Апреля 2020, 09:26 Петр, рп. Голышманово

Работал не официально

Здравствуйте!

Проблема в том, что у Вас нет никаких договоров. Для начала обратитесь с жалобой в прокуратуру или Государственную инспекцию труда. Следующий этап иск в суд.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Что делать, если не выплатили зарплату, когда работал неофициально

И часто при расставании с работником такой работодатель либо не выплачивает ему вовсе ничего, либо платит лишь то, что записано в трудовом договоре.

Что же здесь можно сделать? но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить позвоните юристу прямо сейчас: Все консультации бесплатны. В этом случае помогает такой способ: любыми способами фиксируется факт, что человек работал неофициально.

Работал неофициально не выплатили зарплату что делать

В Вашем случае уже уголовная: Статья 145.1.

Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (в ред.