Был на больничном положен ли аванс

Если работник бюджетного учреждения находится на больничном, надо ли выплачивать ему аванс в случаях, если он отработал в первой половине месяца 1 день и если он не отработал ни одного дня? Надо ли выплачивать в день выплаты аванса пособие по временной нетрудоспособности в случаях, если работник представил листок временной нетрудоспособности и если не представил?

Работодатель должен назначить пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника с необходимыми документами за получением пособия. Выплачивается назначенное пособие в том же порядке, в котором работнику выплачивается заработная плата: выплата производится в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Хотя законодательство не содержит определения понятия «аванс», на практике под авансом понимается заработная плата, выплачиваемая за первую половину месяца (определение Верховного Суда РФ от 22.08.2014 N 59-КГ14-3).

Работодатель не выплатил аванс во время больничного

у вас был длительный бл с 31.10.2014 по 21.11.2014, то речь об авансе идти не может. У вас должна идти речь о другом.

И о чем же, поясните пожалуйста Марина, внизу все разъяснила, у вас не аванс, не зп, у вас оплата пособия по нетрудоспособности.

Ваш работодатель в вашем случае прав, но только, он должен действовать в рамках ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 У вас речь идти может быть не о выплате аванса (первой части зп), а об оплате листка нетрудоспособности ст.

Был на больничном положен ли аванс

Голосование:

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Российская Федерация, Красноярск

Российская Федерация, Санкт-Петербург

Российская Федерация, Красноярск

Российская Федерация, Санкт-Петербург

Российская Федерация, Красноярск

Российская Федерация, Красноярск

Российская Федерация, Санкт-Петербург

Российская Федерация, Санкт-Петербург

Российская Федерация, Красноярск

Российская Федерация, Санкт-Петербург

Российская Федерация, Красноярск

Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Российская Федерация, Мурманск

Российская Федерация, Санкт-Петербург

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.

у вас был длительный бл с 31.10.2014 по 21.11.2014, то речь об авансе идти не может. У вас должна идти речь о другом.

И о чем же, поясните пожалуйста Марина, внизу все разъяснила, у вас не аванс, не зп, у вас оплата пособия по нетрудоспособности.

Ваш работодатель в вашем случае прав, но только, он должен действовать в рамках ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 У вас речь идти может быть не о выплате аванса (первой части зп), а об оплате листка нетрудоспособности ст.

Если сотрудник был на больничном или в отпуске в начале месяца, то ему не выплачивают аванс

Если сотрудник был на больничном или в отпуске в начале месяца, то ему не выплачивают аванс

В вашей организации действительно странные правила, которые противоречать трудовому законодательству.

Солгасно п. 6 ст. 136 ТК РФ «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором».

Пункт 9 ст.

136 ТК РФ устанавливает, что «Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала».

Ни о каких заявлениях работника с просьбой выдать аванс или отпускные Трудовой кодекс не говорит.

Понравился точный и понятный ответ — ставьте свой отзыв «+»

Действия работодателя неправомерны.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.

Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда —

2.